深化机制改革 激发企业内生动力—乐普公司开展“树牢正确政绩观”专题研讨会

       会上，王秋野表示，树立和践行正确政绩观关键在于精准把握高质量发展核心要义与实践要求，坚决摒弃形式主义、官僚主义，立足企业发展实际真抓实干、笃行求实。结合企业经营改革发展实际，王秋野从五个方面分享学习体会与工作思路。一是坚持创新为第一动力，树立“科技立企”鲜明导向，以创新驱动赋能企业发展；二是锚定绿色发展方向，把绿色发展作为发展常态，全面推进企业绿色低碳转型发展；三是坚守共享发展初心，始终以惠及全体职工为根本目标，让企业发展成果全员共享；四是辩证看待发展实绩，统筹兼顾显绩与潜绩，既抓实当期重点工作，又科学谋划长远发展；五是把握实干创绩科学方法，坚持实事求是、尊重发展规律，以扎实举措和过硬实效创造发展价值。

       研讨环节中，公司各部门立足岗位实际、紧扣研讨主题展开深入交流。全体参会人员直面当前经营发展中的难点堵点、问题短板，深入剖析根源，针对性提出务实可行的整改举措和工作建议，达到了交流思想、凝聚共识、推动工作的研讨成效。

       刘永纯对乐普公司近年来改革发展取得的阶段性成效给予充分肯定，并结合企业发展形势和重点工作，对乐普公司下一步工作提出四点要求。一是夯实发展根基，将正确政绩观贯穿制度建设全过程，持续完善研发激励、项目攻坚等机制体系，充分激发全员干事创业、担当作为的内生动力。二是持续加大海外市场开拓力度，优化海外市场布局，不断巩固和提升企业市场竞争力。三是强化党建引领，推动党建工作与生产经营、改革发展同频共振、深度融合，引导党员干部在关键岗位、重大项目中亮身份、当先锋、作表率，以高质量党建引领保障企业高质量发展。四是狠抓落地落实，切实做好研讨成果转化运用，把查摆的问题、制定的整改措施逐条落地见效，真正以研讨促提升、以实干促发展。

      下一步，乐普公司将以此次专题研讨为契机，系统梳理细化研讨成果并转化为具体工作举措和攻坚克难的实际行动。始终树牢实干担当的正确政绩观，持续深化体制机制改革，以严谨务实的工作作风推动各项工作提质增效，稳步推动企业各项事业持续向好发展。